Agiles Arbeiten im Unternehmen verankern

Looping macht es einfach für Mitarbeitende selbstsändig und früh Feedback einzuholen.
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Mit Looping förderst du die Feedbackkultur

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Organisch Feedbackkultur verbreiten

Bei Looping laden Nutzer neue Mitglieder zur Feedback Community ein um ihre Rückmeldungen zu erhalten. So verbreitet sich die Feedbackkultur selbständig im Unternehmen.

Icon Activity

Den Kulturwandel beobachten

Wie oft und wo wird im Unternehmen nach Feedback gefragt? Looping macht die Aktivität sichtbar und zeigt, wie weit die agile Transformation fortgeschritten ist.

Icon User

Wissen zugänglich machen

Die Looping Feedbackcommunity bietet allen Mitarbeitern Zugang zu neuen Blickwinkeln und Fachwissen aus verschiedenen Bereichen des Unternehmens.

Wie Looping agiles Arbeiten fördert

Was Feedbackkultur Coaches über Looping sagen

"Die Fähigkeit Kundenfeedback anzunehmen und damit Ideen weiterzuentwickeln gehört zum grundlegenden Verhalten eines Innovators. Dank Looping können meine Workshop-Teilnehmer Feedback von potenziellen Kunden einholen und ihre Ideen schon während des 2-Tage-Workshops weiterentwickeln."
Portrait Xavier Weibel

Xavier Garcia-Weibel

Innovation Leadership Coach und Workshop Leiter | Soultricity