Agiles Arbeiten im Unternehmen verankern
Mit Looping förderst du die Feedbackkultur
Organisch Feedbackkultur verbreiten
Bei Looping laden Nutzer neue Mitglieder zur Feedback Community ein um ihre Rückmeldungen zu erhalten. So verbreitet sich die Feedbackkultur selbständig im Unternehmen.
Den Kulturwandel beobachten
Wie oft und wo wird im Unternehmen nach Feedback gefragt? Looping macht die Aktivität sichtbar und zeigt, wie weit die agile Transformation fortgeschritten ist.
Wissen zugänglich machen
Die Looping Feedbackcommunity bietet allen Mitarbeitern Zugang zu neuen Blickwinkeln und Fachwissen aus verschiedenen Bereichen des Unternehmens.
Wie Looping agiles Arbeiten fördert
Nutzer lernen konstruktives Feedback zu geben
Looping hilft den Nutzern die Feedback suchen, den Kontext ihres Projektes zu beschreiben und integriert die "I like, I wish" Methodik, damit Feedbackgeber lernen auf eine konstruktive Art Feedback zu geben.
Agiles Arbeiten selbständig umsetzen
In Agile-Schulungen lernen Mitarbeitende, wie wichtig es ist früh Feedback einzuholen. Looping ist das ideale Werkzeug, das es ihnen ermöglicht dies anschliessend selbständig in ihrem Arbeitsalltag umzusetzen.
Einfacher Zugang für alle
Dank Single Sign-On und Intranetanbindung müssen keine neuen Passwörter und Logins gemerkt werden und jeder kann ganz einfach Teil der Feedback Community werden.Was Feedbackkultur Coaches über Looping sagen
Die Fähigkeit Kundenfeedback anzunehmen und damit Ideen weiterzuentwickeln gehört zum grundlegenden Verhalten eines Innovators. Dank Looping können meine Workshop-Teilnehmer Feedback von potenziellen Kunden einholen und ihre Ideen schon während des 2-Tage-Workshops weiterentwickeln.
Xavier Garcia-Weibel
Innovation Leadership Coach und Workshop Leiter — Soultricity
Looping ist nicht nur ein Tool um die agile Transformation zu unterstützen
Erfahre, was wir seit dem Start von Looping über Feedbackkultur in unterschiedlichsten Branchen gelernt haben.